Berufs(wieder)einstieg eingewanderter Frauen: "Wir starten durch"

11.07.2022
BNE
Berufliche Orientierung
Integration durch Bildung

Mit dem neuen Förderprogramm "Wir starten durch" möchte der Verein Du-Ich-Wir gemeinsam mit dem Rotary Club Hilden-Haan Stiftung Frauen mit Einwanderungsgeschichte stärken, die (wieder) in den Beruf einsteigen möchten.

Das Migration Office, welches vom Verein Du-Ich-Wir betrieben und durch den Rotary Club Hilden-Haan-Erkrath finanziert wird, kümmert sich bereits seit einigen Jahren um die Arbeitsmarktintegration für Menschen mit Migrationshintergrund in Hilden, Haan und Erkrath. Mit dem neuen Projekt “Wir starten durch!” sollen nun insbesondere (junge) Frauen mit Migrationshintergrund angesprochen werden. Denn gerade diese bringen großes Potential mit, da viele oftmals gute Qualifikationen haben. “Nachdem die Kinder großgezogen sind, wollen viele Frauen wieder etwas für sich tun und arbeiten gehen”, so Rachida El Khabbachi, Leitung des Migration Office. Außerdem sei ein starkes Interesse an sozialen Berufen, wie der Altenpflege oder in Kindertagesstätten, wahrzunehmen. Gerade in solchen Branchen, in denen es an Personal mangelt, könnte man mit den vorhandenen Ressourcen einiges bewegen. 

Bei “Wir starten durch!” arbeitet das Migration Office (MO) künftig eng mit dem Jobcenter und der Arbeitsagentur Mettmann zusammen. Durch diese Kooperation sollen Frauen mit Einwanderungsgeschichte strukturiert begleitet und ihnen frühzeitige, passgenaue Integrationsangebote gemacht werden können, um eine erfolgreiche soziale und berufliche Integration in Deutschland zu erreichen. Das Projekt soll die Chancen aufzeigen und als Türöffner dienen. Die Kooperationsarbeit zwischen den Akteuren soll in Hand in Hand verlaufen: die genannten Kooperationspartner schlagen dem MO geeignete Kandidatinnen vor; in einem Interview werden dann Fähigkeiten erfasst und Berufsnachweise überprüft. Durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen (Qualifizierungsmaßnahmen des Jobcenters/der Arbeitsagentur oder bspw. Sprachkurse) werden die Kandidatinnen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. Im Anschluss wendet sich das Migration Office an seine Partnerunternehmen zur Vermittlung. Im Falle der Aufnahme einer Tätigkeit steht das MO darüber hinaus beiden Parteien, ArbeitnehmerIn sowie ArbeitgeberIn, beratend zur Seite, um ein langfristiges Arbeitsverhältnis sicherzustellen. Der Start des Projekts ist zunächst für Haan anberaumt. Der Fachbereich Soziales & Integration der Stadt Haan ist bereits mit an Bord. Im weiteren Projektverlauf sollen auch Frauen aus den Städten Erkrath und Hilden teilnehmen können. Weitere Informationen sind auf der Homepage der Rotary Stiftung Hilden-Haan zu finden.